Jobs2019-03-20T16:28:04+01:00

ARBEITEN 4.0

Wir entdecken und fördern Potenziale.

Der digitale Wandel verändert alle Lebensbereiche, auch die Arbeitswelt. Es ist Zeit, die klassischen Geschäftsmodelle, Prozesse und Herangehensweisen zu hinterfragen, die bestehenden Strukturen aufzubrechen und Neues zu wagen. Dabei ist vor allem eins wichtig: Du. Um die passenden Rahmenbedingungen kümmern wir uns.

Steadforce ist agil und flexibel. Unseren Mitarbeitern bieten wir die Möglichkeit einer flexiblen Arbeitsplatz- und Arbeitszeitgestaltung, denn wir setzen auf die Ergebnis- statt Präsenzkultur. Noch vor dem ersten Arbeitstag klären wir ab, mit welchen Technologien und Devices unsere neuen Teammitglieder arbeiten möchten und stellen diese zur Verfügung. Natürlich dürfen sie auch privat genutzt werden.

Wir haben absolutes Vertrauen in die Kompetenzen unserer Mitarbeiter, so halten wir die Hierarchien flach und gewähren unseren Teams mehr Freiräume für selbstständige Entscheidungen. Durch wechselnde Projekte und interdisziplinäre Teamkonstellationen fördern wir die Entwicklung unserer Mitarbeiter. State-of-the-Art Tools sind für uns selbstverständlich.

Dabei vergessen wir unsere Wurzeln nicht. Wir sind ein inhabergeführtes, familiäres Unternehmen und bleiben unseren ursprünglichen Werten – Respekt und Wertschätzung – auch in Zeiten der globalen Änderungen treu.

Für uns ist jeder Mitarbeiter ein Talent.

Wir entdecken und fördern Potenziale. Unser Personalentwicklungskonzept wird individuell auf jeden einzelnen Mitarbeiter zugeschnitten. Dabei bringen wir die Wünsche der Teammitglieder mit unseren strategischen Zielen in Einklang.

Kicker

Wir inspirieren uns gegenseitig, jeden Tag ein bisschen besser zu werden, neugierig zu bleiben und Neues auszuprobieren. Steadforce ist kein starres Konstrukt. Wir entwickeln uns zusammen mit den Mitarbeitern weiter. Dabei ist uns neben einer gelebten Wertschätzung vor allem eins wichtig: Transparenz.

Dies schaffen wir u.a. durch regelmäßige Company-Meetings und Stand-Ups. So weiß jeder Mitarbeiter, wo das Unternehmen steht und in welche Richtung es sich entwickelt, welche neuen Aufträge bevorstehen und jetzt nicht zuletzt, an welchen Projekten die Kollegen arbeiten und wie sie die dortigen Herausforderungen bewältigen.

Kickerpausen, gemeinsames Mittagessen, Wandertouren und gelegentliche Feierabendbierchen sind bei uns keine Goodies sondern Teil unserer Steady Innovation Culture.

Wir sind der Überzeugung, dass gesunde Innovationen nur aus einem gesunden Arbeitsumfeld heraus entstehen können. Ein freundlicher kollegialer Alltag ist deswegen genauso eine Säule unserer Kultur, wie die Förderung einzelner Mitarbeiter.

Wir sind eine lernende Organisation: Entwicklungssgespräche, Hard- & Softskills Trainings, interner Wissenstransfer, z.B. über Workshops und Mittagsvorträge, sind fester Bestandteil unseres Alltags. Unser Steadforce-Campus-System setzt deswegen auf das Zusammenspiel von Austausch, Themen und Personalentwicklung und schafft so ein Fundament für den Erfolg jedes einzelnen Mitarbeiters. Und dadurch auch des Unternehmens.

Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Option
Du bist einzigartig! Dein Leben auch! Das schätzen wir und zwängen Dich in keine starren Arbeitszeit-Konstrukte. Teilzeit, Elternzeit, Home-Office – Du entscheidest!
Eventuelle Überstunden werden ab der ersten Minute getrackt – Du kannst sie „abfeiern“ oder sie Dir zum Jahresende ausbezahlen lassen. Dazu gibt es noch 30 Urlaubstage (bei Vollzeitbeschäftigung).
Individuelle Weiterbildung

Sei der Beste auf Deinem Gebiet! Wir unterstützen Dich dabei mit passenden Entwicklungsmaßnahmen.
Tausch Dich mit anderen Experten auf Konferenzen und Messen aus, lass Dich zertifizieren, lerne online oder mit einem Trainer „zum Anfassen“.
Dafür stehen Dir fünf Prozent Deiner Arbeitszeit zur Verfügung.
Betriebliche Altersvorsorge
Schon jetzt kümmern wir uns um Deine Zukunft und bezuschussen Deine Betriebsrente mit 30 Prozent.
Tolle Firmen-Events
Die Steadforcer sind ein Team! Nicht nur im Projektgeschäft. Zusammen feiern wir unsere Geburtstage, gehen wandern,
kochen gemeinsam, lassen das Jahr ausklingen, gehen bowlen, stoßen im Hacker-Festzelt an, und JA,
wir verbringen unsere Kreativpausen gerne auch am Kicker.
Familiäre Gemeinschaft
Ohne Witz – wir verstehen uns echt gut! Auch wenn es mal Meinungsverschiedenheiten gibt, sind wir ein eingespieltes Team und können auch in Projekthochphasen aufeinander zählen.
Egal mit wie viel Berufserfahrung und in welcher Rolle Du bei uns einsteigst – ab Deinem ersten Arbeitstag bist Du ein wichtiger Teil unseres Teams.
Kaffee, Drinks, Obst, Nervennahrung
Frei nach dem Motto „All you can eat & drink“! Du wirst von der breiten Auswahl begeistert sein.
Gute Verkehrsanbindung
Wir sitzen direkt an der U-Bahn-Station „Westendstraße“. Du kannst uns bequem mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichen und so, ganz nebenbei, zur Umweltschonung beitragen.
High End Arbeitsgeräte nach Wahl
Du erbringst Höchstleistungen, wenn Du am MacBook arbeitest? In einer Linux-Umgebung fühlst Du Dich am wohlsten? Bei Steadforce hast Du die freie Wahl. Auch sonst wirst Du Dich in der Steadforcer Arbeitsumgebung wohl fühlen. Die hellen, modernen Büroräume, unsere weitläufige, top-ausgestattete Küche und die große Terrasse samt Weber-Grill und Chilling-Lounge, sind nur einige Highlights in unserem Office.
Geringe Fluktuation
Wieso auch wechseln, wenn alles passt? Im eingespielten Team kannst Du Dein ganzes Potenzial entfalten.
Freiraum für selbstständige Entscheidungen
Wir haben absolutes Vertrauen in Deine Kompetenz! Die Hierarchien halten wir bewusst flach, so profitierst Du von mehr Freiheiten. Denke mit. Entscheide. Gestalte. Übernimm Verantwortung. Wachse.
Interdisziplinäre Teams
Steadforce steht für Diversität! Wir sind Informatiker, Physiker, Mathematiker, Astrophysiker, Bioinformatiker und so vieles mehr.
Wir inspirieren uns gegenseitig zu neuen Denkweisen und schaffen dadurch Mehrwert in unseren Projekten. Sei auch Du Teil der vielfältigen Steadforce-Familie.
Kaum Reisetätigkeit
Die Zusammenarbeit mit internationalen Kunden ist mit hoher Reisetätigkeit verbunden? Nicht bei uns. Wir setzen Collaboration-Tools erfolgreich ein, damit Du im eigenen Bett schlafen kannst.
Fehlt noch was, um Deine Steadforce zu sein?

Lass es uns wissen, wir entwickeln uns mit Dir weiter.

Sharing is caring! Deine Teilnahme an unserem internen Wissensaustausch ist kostenlos, aber nur mit einer vorherigen Anmeldung möglich.

Bitte schicke uns hierzu einfach eine kurze Mail mit dem gewünschten Vortragsthema und Deinem Lebenslauf/Kurzprofil. Wir setzten uns dann mit Dir in Verbindung.

Keiner der Termine passt? Kein Problem. Schick uns einfach Deinen Lebenslauf/Kurzprofil an jobs[at]steadforce.com und wir organisieren extra für Dich einen Kennenlerntermin mit einem unserer Experten.